На всю пенсию заказала себе «мужчину на час»… Бабка посмотрела на него — о БОЖЕ, не может быть такого!.

С момента выписки из госпиталя прошло уже 10 лет. Десять лет, которые он считал началом своей новой осознанной жизни. Поэтому предложение возглавить филиал он принял с большой радостью.

Во-первых, это место было достаточно близко к столице, что позволяло бы ему приезжать туда хоть каждый день. А во-вторых, новая должность обещала не только продвижение по карьерной лестнице, но и значительную прибавку к зарплате. Все было честно и справедливо.

Он сам, через пот и кровь, достиг такого успеха в жизни. Конечно же, их фирма на новом месте должна была быть обернута в покров внимательности и секретности, существенно превосходящие те меры, которые были необходимы в густонаселенной столице. Внешний облик компании был тщательно продуманным.

Все люди должны были видеть только то, что она занимается исключительно выполнением мелких бытовых ремонтных работ. Внутри фирмы был разделенный на две группы состав сотрудников, каждая из которых выполняла совершенно разные функции. Первая группа включала в себя ремонтников, занимавшихся настоящими ремонтными задачами.

Они забивали гвозди, устанавливали полки и выполняли мелкие ремонтные работы по всему дому. Вторая же группа сотрудников предлагала услуги более личного характера, которые на первый взгляд могли показаться замещением роли мужа в спальне. Интересно отметить, что в сельской местности именно услуги этой категории оказались наиболее востребованными и популярными среди местного населения.

Это был явный успех. Клиентская база компании формировалась из местных жителей, которые знали об этой фирме. Единственное условие для получения услуги – знать правильное кодовое слово…